Ekonomi

Dev Şirketlerden İstifa: Herkesin Çalışmak İstediği Şirketlerden Ayrılanlar Ne Diyor?

İş hayatında herkesin ekibinin bir parçası olmak isteyeceği büyük, konforlu, saygın şirketler vardır. Ancak bu şirketlerde çalışmak en azından herkes için göründüğü kadar kolay ve keyifli olmayabilir… Meta, McKinsey ve JP Morgan gibi büyük şirketlerin eski çalışanları neden ve nasıl ayrıldıklarını ve tükenmişliklerini anlatıyor.

Kaynak:https://static.bundle.app/studio/dd5b…

Birçok insanın hayali olan büyük şirketlerden ayrılanlar hikayeyi anlatıyor.

Insider’ın röportaj yaptığı 5 eski iş dünyası çalışanı, bu büyük şirketlerden neden ayrıldıklarını açıklıyor. Bu şirketlerden ayrılma fikri kolay kolay akla gelmese de sonrasında kesinlikle bir rahatlamadır.

Vivian Tu, 656 bin dolar aldığı JP Morgan’dan ayrılarak para kazandı.

JPMorgan’ın eski traderlarından Vivian Tu, Wall Street’ten ayrılmanın hayatında verdiği en iyi kararlardan biri olduğunu söyleyerek ‘Zengin Arkadaşınız’ adında bir kanal açtı. Mesleği açısından kendisini şanslı gören Tu, iş değiştirme öyküsünün, şirketlere ömür boyu bağlılığın artık norm olmadığını ve dürüst olmak gerekirse zaten pek ödüllendirilmediğini göstermesi gerektiğini söylüyor.

Angelina Lu, yeni kurulan bir şirkette işe girmek için McKinsey & Company’deki danışmanlık işinden ayrıldı.

Sosyal medyada danışmanlık ve kariyer tavsiyeleri veren eski McKinsey iş analisti, o dönemde ortalama çalışma saatlerinin 12 ila 15 saat arasında olduğunu söylüyor. Lu, mesleğinin diğer yönlerini keşfetmek ve bu yönlerde ilerlemek istediği için ayrılmaya karar verdi, ancak ileri derece ve maaş düşüşü fırsatını değerlendirerek McKinsey’den ayrıldı.

Eric Yu, panik atak nedeniyle Meta’daki yıllık 370.000 dolarlık yazılım mühendisliği işinden ayrıldı.

İlk panik atağın ardından zorluk yaşayan Yu, 370 bin dolar değerindeki işinden ayrılır ve nişanlısıyla birlikte emlak işine girmeye çalışır.

Elizabeth Rosenberg, ağır iş stresi nedeniyle acil servise kaldırıldığında ajanstaki işinden ayrılır.

Büyük bir reklam ajansının küresel irtibat lideri Elizabeth Rosenberg, yüksek stresli çalışmanın, haftada 60 saatten fazla çalışırken tükenmişliğe yol açabileceğini söylüyor.

Bir gün iş yerinde gerginlik nedeniyle acile gitmek zorunda kalınca ajanstaki işinden ayrıldı ve şu değerli ifadeleri kullandı:

Çalıştığımız saatlerin uzunluğuna veya kırılma noktasına kadar kendimizi ne kadar zorlayabileceğimize bakarak işimizde iyi olduğumuzu kanıtlamak zorunda olmamalıyız.

Vincent Chan işinden ayrılır ve YouTube’da oynayarak daha fazla para kazanır.

Vincent Chan finans departmanında çalışırken herkesin zam ve terfi almak için işverenlerini etkilemeye çalıştığı rekabet ortamına dayanamıyor. Chan işini bıraktı ve içerik oluşturmaya başladı. Finansal haber bültenini YouTube, TikTok ve Instagram gibi platformlarda varlığını sürdürerek yönetiyor.

beykoz-ajans.com.tr

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

-
Başa dön tuşu